4月23日，由機械工業工程機械軍用改裝車試驗場團委發起，中機生產力促進中心團委和中汽認證中心團總支參加，以“落實‘十三五’發展理念，助推機械總院綠色創新發展”為主題的“青年論壇暨義務植樹活動”在試驗場東花園培訓中心成功舉辦。機械總院院長李新亞、院長助理兼試驗場主任李建友、黨委書記黃雪、中機生產力促進中心主任李勤、黨委書記邱城、中汽認證中心副主任付志堅、黨委書記牛海軍、機械總院團委副書記梁時豐等領導參加了活動，并與來三個單位的50余位青年代表進行了深入交流。

李建友院長助理在致辭中向李新亞院長以及三個單位的黨政領導對青年員工的關心和支持表示感謝。他強調，青年員工是機械總院的生力軍，是持續發展的后備力量，讓青年員工學習機械總院“十三五”工作思路，是幫助他們開闊視野、成長成才的有效途徑之一；同時，青年員工富有活力，思想較為活躍，極具創新能力，能夠更快適應新形勢、新情況，可從自身角度為機械總院“十三五”規劃及行業服務板塊發展建言獻策。他希望通過本次活動，加強行業服務板塊各單位間領導、青年員工的交流合作，進一步深化友誼，充分展現青年員工的風采與活力，更好地為“認檢一體化”工作、為機械總院更好更快地發展貢獻力量。

李新亞院長在講話中對本次開創性的活動給予充分肯定，希望通過論壇交流讓青年員工更加深入理解機械總院的發展戰略，增強在機械總院發展事業的信心。隨后，李新亞院長在題為《“分類管理、分類考核”政策下機械總院的發展思考》的主題報告中，從政策環境及技術經濟發展等角度分析了機械總院所面臨的重大機遇，剖析了機械總院自身存在的問題，進而提出了“以‘一院兩制’作為工作主線，做強科研，做優經濟，打造機械總院成為‘百年產業技術研發集團’”的戰略及愿景，并闡釋了與之相適應的戰略措施。在此基礎上，李新亞院長從現狀分析、戰略規劃框架、戰略思想、基本原則和戰略目標五個方面闡述了機械總院“十三五”戰略規劃綱要及工作思路，并對行業服務業務的發展及認檢集團的組建工作提出了要求。李新亞院長強調，我院發展的方向和目標已經十分清晰，機遇與挑戰并存，大家要以時不我待的主人翁責任感和緊迫感投入到機械總院新一輪改革發展的大潮中，銳意改革，實施技術和資本雙輪驅動，確保2016年機械總院經濟穩定增長，為建設“百年產業技術研發集團”夯實基礎。

隨后，李勤主任、付志堅主任以及黃雪書記先后介紹了本單位“十三五”時期的發展思路，并對青年員工的成長提出了建議與期望。

在交流發言環節，李新亞院長、李建友院長助理等領導與青年員工進行了深入互動，細致解答了青年員工的提問，使青年員工對自身的定位更加準確，對機械總院的發展更有信心，在實現自身價值的同時為機械總院的發展貢獻力量。

論壇結束后，李新亞院長等領導與青年員工一起參加了義務植樹活動，共同種下了青松、海棠等70余棵樹苗。李新亞院長與李建友院長助理共同為這片象征著綠色、發展、合作與活力的“青年林”揭牌，以實際行動響應習近平總書記“發揚前人栽樹后人乘涼精神，多種樹、種好樹、管好樹”的號召，積極宣傳新發展理念，為生態文明建設作出應有貢獻。         （試驗場團委供稿）